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公司規(guī)定：累計帶薪缺勤可以無限期結轉下一年度，員工離職無權獲得現(xiàn)金支付。公司有1名員工，月工資 1000，每年帶薪缺勤 30天。2018未行使帶薪缺勤權利。2018年確認的會計的分錄，借：管理費用 1000 貸: 帶薪缺勤 1000.。。若2019年，員工全部行使帶薪缺勤權利，是做相反分錄嗎？ 借：帶薪缺勤 1000 貸: 管理費用 1000 ?
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2022-02-24
老師，我們買了考勤機和考勤結算系統(tǒng)，考勤機按16%開的票，結算系統(tǒng)按6%開票，考勤機很便宜，與考勤機相關的結算系統(tǒng)很貴，能不能全部打包計入無形資產(chǎn)-考勤系統(tǒng)
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2018-11-02
如果全勤22天，3000除以22乘以出勤天數(shù)不就是當月工資嗎，那如果除去1月3天公休是19天全勤，3000除以19再第以出勤天數(shù)，這樣也對嗎？第一種正 確還是第二種正正確 呀？
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2017-02-22
老師，子公司是獨立核算，母公司的后勤人員也兼管子公司業(yè)務，請問當業(yè)務費用發(fā)生的時候，這些后勤人員是不是可以在子公司報銷？后勤人員的工資和社保都在母公司。
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2019-11-18
老師，工資表出勤天數(shù)怎么算的？要是請假和曠工的話出勤天數(shù)怎么算？有公式嗎？
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2020-06-08
研發(fā)費用考勤的出勤率是100%合理嗎？
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2025-08-02
老師，出勤天數(shù)的公式是什么
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2015-07-23
老師，怎么計算考勤表當月的加班累記數(shù)?。坑袥]有公式? 連分鐘都要計算，那根據(jù)考勤記錄時間，我怎么用公式可以直接求出考勤的加班累計分鐘?
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2016-12-05
老師好，請問一下工作試用期基本工資4000，上班5.5天，辭退結算工資多少?另外公司全勤有全勤獎100，試用期5.5天有全勤獎嗎？
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2023-02-09
累積缺勤和非累積缺勤是怎么分的
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2019-03-23
外賬公司上班，上班已經(jīng)一個多月了，現(xiàn)在公司的外勤會計要辭職，老板打算讓我干外勤，但是我來面試的時候問了說不用跑外勤才來上班的，但是現(xiàn)在讓我跑外勤，這種情況該怎么辦呢？
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2018-11-29
2019年2月份出勤工資怎么計算呢 實際出勤17天嗎 出勤16天怎么計算
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2019-03-15
老師你好，一般一個月不是正常上班22天嘛，如果當月有節(jié)假日那不是一個月不夠22天了？也按滿勤工資發(fā)放嗎？ 1、比如2019年4月份有30天扣除3天法定節(jié)假日和5天公休日=22天（只要這個月出勤22天就算滿勤對吧，工資表上應出勤天數(shù)和實際出勤天數(shù)寫22天）； 2、2019年5月份有31天扣除4天節(jié)假日和7天公休日=20天（那這個月就剩下20天出勤日了，工資表上應出勤天數(shù)和實際出勤天數(shù)寫對多少天呢？）； 3、2019年6月份有30天扣除3天節(jié)假日和8天公休日=19天（那這個月就剩下19天出勤日了，工資表上應出勤天數(shù)和實際出勤天數(shù)寫對多少天呢？）；
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2019-10-24
出勤天數(shù)一般是幾天，全勤的情況下
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2021-04-26
長期帶薪缺勤還有福利？？？？！?。∪鼻谶€給錢？
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2019-04-04
工程公司銷售內勤，無法區(qū)分收到的發(fā)票是不是虛開的發(fā)票，銷售內勤有風險嗎？
1/1167
2020-05-26
您好，同一個公司后勤和業(yè)務部門出勤天數(shù)都不一致嗎？ 為什么呢 這樣合法合規(guī)嗎？
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2022-05-10
比如基本工資是2600，全勤獎200，月休四天，月休超過四天，出勤27天，這怎么用公式算呢
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2020-07-10
老師，請問一下，公司發(fā)放崗位津貼，工齡工資，但由于上班不滿足全勤，這樣應該怎么核算工資應發(fā)金額呢？是（基本工資+績效）/考勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)+工齡工資+崗位津貼嘛？還是（基本工資+績效+工齡工資+崗位津貼）/考勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)
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2020-04-14
小公司全盤會計，外勤內勤都是一個人做，積累的工作經(jīng)驗，可以換大公司嗎？這些經(jīng)驗用處大嗎？
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2019-04-02