長期帶薪缺勤還有福利？？？？?。?！缺勤還給錢？

答： 這個(gè)取決于公司內(nèi)部規(guī)定，長期帶薪缺勤一般是沒有福利的

短期帶薪缺勤和長期帶薪缺勤有什么區(qū)別呢

答： 您好，長期帶薪缺勤和短期短期帶薪缺勤是兩個(gè)不同的概念，但兩者都屬于帶薪缺勤。 《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)修訂〈企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬〉的通知》(財(cái)會(huì)〔2014〕8號(hào)，以下稱新準(zhǔn)則)規(guī)定： 帶薪缺勤是指企業(yè)支付工資或提供補(bǔ)償?shù)穆毠と鼻?，包括年休假、病假、短期傷殘、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等。 從時(shí)間長短，帶薪缺勤分為短期帶薪缺勤和長期帶薪缺勤。前者屬于短期薪酬，后者屬于其他長期職工福利，均屬于職工薪酬。 從會(huì)計(jì)處理角度，帶薪缺勤分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

如果帶薪缺勤屬于長期帶薪缺勤的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)作為其他長期職工福利處理。請問這句話，錯(cuò)誤怎么改？

答： 下午好，這個(gè)沒有錯(cuò)，選項(xiàng)的答案錯(cuò)了，那題要選ABD 職工帶薪缺勤分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤兩類。如果帶薪缺勤屬于長期帶薪缺勤的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)作為其他長期職工福利處理。