應付職工薪酬屬于一級科目嗎

2020-06-27 07:48 來源:網(wǎng)友分享
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會計科目分類總共有三個等級的科目,一級科目主要包括成本損益等涵蓋范圍較廣泛的概念;二級科目相對于一級來說就明細的多,是對一級科目的劃分;而三級科目就是只明細的賬目了.那么應付職工薪酬屬于一級科目嗎?會計學堂小編為您解答如下.

應付職工薪酬屬于一級科目嗎

應付職工薪酬是一級科目,計績效工資可以在應付職工薪酬下面設置二級科目績效工資,為了體現(xiàn)明細核算,一般要求在一級科目下設置二級科目,有的單位沒有明確要求,也可以直接走應付職工薪酬,請根據(jù)實際情況進行科目設置.

一級會計科目包括資產(chǎn)類,負債類,所有者權(quán)益類、成本類、損益類科目,是會計用語.如:銀行存款、存貨、短期借款、實收資本、資本公積、生產(chǎn)成本等.

二級會計科目,又稱明細分類科目或明細科目.是對一級會計科目所屬經(jīng)濟內(nèi)容作較詳細分類的科目.比一級會計科目詳細,但又比細目概括.根據(jù)企業(yè)管理的需要,一些會計科目的二級科目,也可以設置為一級會計科目.

一般科目設到三級就是最明細的了,會計簿賬按會計科目的級別分別設置帳戶,顧名思義,按一級科目設置的稱為一級賬如:總賬,"三級賬"就是按三級科目設置的帳戶,通常說的三級賬就是指明細賬,一般科目設到三級就是最明細的了.

應付職工薪酬屬于一級科目嗎

會計科目怎么分類?

1、資產(chǎn)類科目:按資產(chǎn)的流動性分為反映流動資產(chǎn)的科目和反映非流動資產(chǎn)的科目.

2、負債類科目:按負債的償還期限分為反映流動負債的科目和反映長期負債的科目.

3、共同類科目:共同類科目的特點是需要從其期末余額所在方向界定其性質(zhì).

4、所有者權(quán)益類科目:按權(quán)益的形成和性質(zhì)可分為反映資本的科目和反映留存收益的科目.

5、成本類科目:包括"生產(chǎn)成本","勞務成本","制造費用"等科目.

6、損益類科目:分為收入性科目和費用支出性科目.收入性科目包括"主營業(yè)務收入","其他業(yè)務收入","投資收益","營業(yè)外收入"等科目.費用支出性科目包括"主營業(yè)務成本","其他業(yè)務成本","營業(yè)稅金及附加","其他業(yè)務支出","銷售費用","管理費用","財務費用","所得稅費用"等科目.

以上就是會計學堂小編對"應付職工薪酬屬于一級科目嗎"的解答,會計科目分類從一級到三級劃分是越來越細致的.應付職工薪酬應該是生產(chǎn)經(jīng)營成本.成本應該是直接計入一級科目的,普通員工為制造費用,管理人員為管理費用.

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    應付職工薪酬屬于財務科目中的應付款類,通常劃分為二級科目,包括:應付工資、應付福利費、應付勞務費、應付假期工資、應付全年獎金、應付社會保險費、應付傭金、應付專項獎金和應付其他費用。其中,應付工資是企業(yè)給予員工因工作成果所勞務得到的財務報酬;應付福利費包括帶薪休假、帶薪年假及其他各種福利待遇;應付勞務費指對外聘請勞動力應付的費用,如社會派遣費用;應付假期工資則指因休假而沒收工資的費用;應付全年獎金則是為了獎勵表現(xiàn)良好的員工的報酬;應付社會保險費指企業(yè)應付給社會保險基金的費用;應付傭金則是在外購買貨物、勞務等時,企業(yè)應付的金額;應付專項獎金是由企業(yè)專門預算支付的專用獎金;應付其他費用則包括各種日常辦公、辦公用品以及其他現(xiàn)金支出等。 以上這些二級科目的不同之處在于,它們所代表的費用屬性不一樣,如一些是以勞務方式取得的收入,另一些是支付社會保險費用或者是有關(guān)福利等等,所以科目的使用必須根據(jù)具體情況來定,以正確地反映賬戶的狀況。 拓展知識:應付職工薪酬是企業(yè)認識和執(zhí)行勞動合同的重要方式。這個合同是以財務交易形式出現(xiàn),經(jīng)濟方面就是以工資報酬形式給予勞動者。要確保合作關(guān)系的健康發(fā)展,企業(yè)還必須重視雇工的福利待遇,如社會保障、住房支持、健康保險以及績效獎勵等。

  • 請問,殘疾人保障金,屬于一級科目應付職工薪酬范疇嗎?

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  • 應付職工薪酬是屬于其它應付款還是單獨的一個一級科目

    你好,是單獨的一個一級科目

  • 老師,我想問下一級科目和二級科目可以設置一樣的嗎?例如應付職工應酬-應付職工薪酬,應付職工薪酬-職工福利。

    可以的,可以這么做的。

  • 借支也屬于應付職工薪酬科目嗎

    借支屬于其他應收款科目

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