應(yīng)付職工薪酬會計準(zhǔn)則怎么做記賬憑證?
答:假設(shè)單位的工資全進管理費用,按照新的會計制度會計分錄就應(yīng)該是以下這樣
1、工資分配時:
借:管理費用
貸:應(yīng)付職工薪酬
2、發(fā)放工資時:
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:其他應(yīng)付款---社保(養(yǎng)老,醫(yī)療.失業(yè)自己負擔(dān)部分)
其他應(yīng)付款---住房公積金(個人負擔(dān)部分)
應(yīng)交稅金---個人所得稅
銀行存款/現(xiàn)金(實際發(fā)放給員工的)

應(yīng)付職工薪酬計提比例是多少?
醫(yī)療保險費:10% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:12%)
養(yǎng)老保險費:12% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:22%)
失業(yè)費:2% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:2%)
工傷保險:1% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:0.5%)
生育保險:見工傷保險即可。
應(yīng)付職工薪酬會計準(zhǔn)則怎么做記賬憑證?由于內(nèi)容的關(guān)系,小編就沒有為大家詳細介紹還有交社保怎么進“應(yīng)付職工薪酬”這個內(nèi)容了,大家可以聯(lián)系我們的答疑老師為你們解答!








 

 
 
 
 
 
 
 
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