應(yīng)付職工薪酬會計準(zhǔn)則怎么做記賬憑證?

2018-07-26 10:35 來源:網(wǎng)友分享
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應(yīng)付職工薪酬相對來說,可能是會計人員接觸和處理比較多內(nèi)容的科目了,因為每個月的工資核算以及員工的差旅費報銷,都涉及這個科目,那么應(yīng)付職工薪酬會計準(zhǔn)則怎么做記賬憑證?

應(yīng)付職工薪酬會計準(zhǔn)則怎么做記賬憑證?

答:假設(shè)單位的工資全進管理費用,按照新的會計制度會計分錄就應(yīng)該是以下這樣

1、工資分配時:

借:管理費用

貸:應(yīng)付職工薪酬

2、發(fā)放工資時:

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:其他應(yīng)付款---社保(養(yǎng)老,醫(yī)療.失業(yè)自己負擔(dān)部分)

其他應(yīng)付款---住房公積金(個人負擔(dān)部分)

應(yīng)交稅金---個人所得稅

銀行存款/現(xiàn)金(實際發(fā)放給員工的)

應(yīng)付職工薪酬會計準(zhǔn)則怎么做記賬憑證?

應(yīng)付職工薪酬計提比例是多少?

醫(yī)療保險費:10% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:12%)

養(yǎng)老保險費:12% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:22%)

失業(yè)費:2% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:2%)

工傷保險:1% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:0.5%)

生育保險:見工傷保險即可。

應(yīng)付職工薪酬會計準(zhǔn)則怎么做記賬憑證?由于內(nèi)容的關(guān)系,小編就沒有為大家詳細介紹還有交社保怎么進“應(yīng)付職工薪酬”這個內(nèi)容了,大家可以聯(lián)系我們的答疑老師為你們解答!

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