招聘員工公司承擔(dān)的住宿費進項能抵扣嗎？

不可以，購進的貨物和應(yīng)稅勞務(wù)用于集體福利或者個人消費不得從銷項稅額中抵扣進項稅額?！凹w福利或者個人消費”是指企業(yè)內(nèi)部設(shè)置的供職工使用的食堂、宿舍、幼兒園等福利設(shè)施及其設(shè)備、物品等或者以福利、獎勵、津貼等形式發(fā)放給職工個人的物品。由于它們已經(jīng)改變了生產(chǎn)，因此其進項稅額不能抵扣。

公司員工因公出差住宿費進項稅能不能抵扣?

與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的，收取的住宿費增值稅專用發(fā)票是可以抵扣的。

住宿費由員工承擔(dān)的部分，其進項可以抵扣嗎?

我們說任何政策的制訂不僅應(yīng)有必要性，還應(yīng)具有可行性。如果允許將住宿費中的進項稅額進行抵扣，是否可行呢?可行，但可行性極低。因為在這種情況下，外出人員往往會將吃喝等餐飲費用計入住宿費會計學(xué)堂整理的。

當(dāng)然，究竟能不能抵扣還期待國家稅務(wù)總局予以明確，而不是如71號文這么含糊其辭——所謂的可以還是包含了不可以。

并且，作為71號文的制定者;作為《全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點政策培訓(xùn)參考材料》的解釋者，作為《全面推開營改增業(yè)務(wù)操作指引》一書的作者，總局的解釋與解答也應(yīng)當(dāng)是一致的，而不是一會兒說“可以”抵扣，一會兒又說“用個人消費來進行規(guī)范”。

招聘員工公司承擔(dān)的住宿費是全部承擔(dān)，還是承擔(dān)部分，這些費用進項能抵扣嗎，答案已經(jīng)在上面有了明確的說明，如果有疑問，不妨咨詢下本網(wǎng)答疑老師。