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收付實(shí)現(xiàn)制和權(quán)責(zé)發(fā)生制是公共財(cái)政績(jī)效考核的兩種著名方式，有著一定的不同。
首先，收付實(shí)現(xiàn)制是以實(shí)際收入和支出為信號(hào)指標(biāo)而進(jìn)行財(cái)政考核的，即以收、付為實(shí)，以實(shí)際收、付為準(zhǔn)，因此，它關(guān)注的是實(shí)際收支實(shí)現(xiàn)時(shí)的財(cái)政績(jī)效。另外，它是一種普適的考核方式，既適用于各種預(yù)算單位，也可以用于多元經(jīng)濟(jì)體，它具有靈活性，可以用于考核單位采取的收支措施是否能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)期的財(cái)政效果。
而權(quán)責(zé)發(fā)生制是在預(yù)算經(jīng)費(fèi)管理中引入權(quán)責(zé)概念的財(cái)政考核方式，它集中關(guān)注的是權(quán)責(zé)撥付及經(jīng)費(fèi)使用的效率，以及撥付后執(zhí)行財(cái)政任務(wù)的有效性，因此，它又可以稱為“先發(fā)付后行使制”。它特別強(qiáng)調(diào)財(cái)政任務(wù)完成情況，強(qiáng)調(diào)在財(cái)政支出過(guò)程中任務(wù)的實(shí)施，強(qiáng)調(diào)對(duì)預(yù)算經(jīng)費(fèi)的合理使用，強(qiáng)調(diào)及時(shí)完成財(cái)政撥付。
總之，收付實(shí)現(xiàn)制和權(quán)責(zé)發(fā)生制在財(cái)政考核方式和績(jī)效指標(biāo)上是不同的，它們各自關(guān)注的是不同的考核方面，但是它們給社會(huì)出色的財(cái)政管理帶來(lái)了積極的影響，起到了較好的支持作用。
拓展知識(shí)：現(xiàn)實(shí)中，為了進(jìn)一步完善財(cái)政績(jī)效考核體系，財(cái)政部門還引入了績(jī)效考核制度?？?jī)效考核制度是指專門設(shè)置考核績(jī)效目標(biāo)，以措施的合理性、經(jīng)費(fèi)的合理使用及財(cái)政任務(wù)完成情況等指標(biāo)來(lái)衡量財(cái)政撥付和任務(wù)完成情況的考核方式。它既考核年度績(jī)效，也考核累積績(jī)效，為改善財(cái)政績(jī)效提供了科學(xué)、有效的考核標(biāo)準(zhǔn)。
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