
福利性補(bǔ)貼和職工福利費在功能上有著很大的差別,首先從補(bǔ)貼的方式不同來說,福利性補(bǔ)貼是指由政府以季度或年度為單位,向職工發(fā)放一定金額的補(bǔ)貼,可以替代或增加企業(yè)為員工發(fā)放的工資和福利;而職工福利費是指企業(yè)專款專用,以月度為單位向職工發(fā)放的費用,往往比福利性補(bǔ)貼少,但專款專用,可以作為職工日常生活的費用。
至于福利性補(bǔ)貼和職工福利費的發(fā)放時間也有著很大的差別,福利性補(bǔ)貼一般是政府開支進(jìn)行季度或者年度發(fā)放,如134政府補(bǔ)貼,而職工福利費是由企業(yè)每月發(fā)放的,往往比福利性補(bǔ)貼發(fā)放時間長。
此外,福利性補(bǔ)貼和職工福利費的使用方式也有著很大的差別,福利性補(bǔ)貼一般都是針對于職工的社會保障和福利進(jìn)行補(bǔ)償,而職工福利費是針對于職工日常生活所涉及的各種費用進(jìn)行補(bǔ)貼。
拓展知識:福利性補(bǔ)貼是政府提供的具有促進(jìn)民生福祉的補(bǔ)貼,而職工福利費是由企業(yè)發(fā)放的,主要是為職工提供服務(wù)性支出,如補(bǔ)貼醫(yī)療費、伙食費、宿舍補(bǔ)貼、假期福利以及其他補(bǔ)助費用等,以滿足職工在家庭、工作以及學(xué)習(xí)等方面的需要。













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