應(yīng)付職工薪酬余額在借方表示，企業(yè)承擔(dān)的職工薪酬當(dāng)期應(yīng)付金額尚未付出的部分，對應(yīng)會計分錄中的借方，余額也是借方金額。

從財務(wù)報表的角度看，應(yīng)付職工薪酬余額存在于負(fù)債類科目之中，也是負(fù)債科目中屬于短期負(fù)債的金額。其實，應(yīng)付職工薪酬余額一般指當(dāng)期應(yīng)付職工的薪酬金額，也可以稱之為職工工資負(fù)債。它是企業(yè)發(fā)出的工資支出，但目前尚未支付的金額，因此會存在于負(fù)債類科目之中。

從企業(yè)財務(wù)管理的角度看，準(zhǔn)確把握應(yīng)付職工薪酬余額變化趨勢，對企業(yè)的財務(wù)管理和財務(wù)決策均具有重要的指導(dǎo)作用。一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)付職工薪酬余額大幅度增長，就需要及時采取措施，檢查職工薪酬支付狀況，查找原因，預(yù)防職工薪酬支付滯后問題的出現(xiàn)，為企業(yè)的財務(wù)管理和財務(wù)決策提供依據(jù)。

此外，應(yīng)付職工薪酬余額也可以用于衡量企業(yè)的財務(wù)狀況，可以作為一種重要的財務(wù)比率之一，即應(yīng)付職工薪酬比率。這一比率可以反映企業(yè)在支付職工薪酬方面的能力，因此也是企業(yè)財務(wù)狀況評價的重要指標(biāo)之一。