企業(yè)工會經(jīng)費未足額繳納會有處罰嗎

根據(jù)《中華人民共和國工會法》第四十三條，工會經(jīng)費的來源包括工會會員繳納的會費、建立工會組織的用人單位按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費等。其中，企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織應撥繳工會經(jīng)費，并在稅前列支，這是其法定的繳納義務。

法律程序與后果：

催繳通知：

繳費單位如不足額繳納工會經(jīng)費，首先會收到工會的催交通知書，要求限期交納。

申請支付令：

若在限期內(nèi)仍未交納，基層工會或上級工會有權(quán)向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，要求繳費單位限期足額繳納。

強制執(zhí)行：

如繳費單位拒不執(zhí)行支付令，工會可依法申請人民法院強制執(zhí)行。法院可采取查詢、凍結(jié)、劃撥銀行存款，查封、扣押、拍賣財產(chǎn)等措施，確保工會經(jīng)費的足額繳納。

滯納金：

在催繳過程中，若繳費單位仍未繳或少繳工會經(jīng)費，工會或地稅機關有權(quán)按欠繳金額每日千分之五的比例計算滯納金，作為額外的經(jīng)濟負擔。

工會經(jīng)費計提分錄怎么做？

1、企業(yè)進行工會經(jīng)費的計提時：

借：生產(chǎn)成本——基本生產(chǎn)成本

制造費用

管理費用

銷售費用

貸：應付職工薪酬——工會經(jīng)費

2、企業(yè)發(fā)生實際工會開支時：

借：應付職工薪酬——工會經(jīng)費

貸：銀行存款

企業(yè)計提或支出工會經(jīng)費時，應通過“應付職工薪酬——工會經(jīng)費”科目進行核算，并根據(jù)員工所屬部門計入對應科目，如“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“管理費用”等等科目。其中，“應付職工薪酬”科目核算企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬。企業(yè)可以按“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“工會經(jīng)費”等等進行明細核算。

企業(yè)工會經(jīng)費未足額繳納會有處罰嗎？整體上來說，針對這個問題的解答小編老師認為學員們讀完上文之后應該實有所掌握的。其實工會經(jīng)費按照工會法的要求是需要足額進行撥繳的，這點大家應該都是比較認可的；至于沒有足額撥繳經(jīng)費的后果，這個需要根據(jù)當?shù)氐南嚓P部門調(diào)查情況來定的。如果學員們在日常財務中遇到了類似的問題，不知道如何處理的可以來這里請教老師。