公司人格否認(rèn)制度是由美國(guó)《國(guó)際商法法典》起草，由美國(guó)最高法院所隸屬，它旨在解決當(dāng)公司狀態(tài)受到影響時(shí)，管理其與社會(huì)的關(guān)系所面臨的一系列問(wèn)題。該制度主要強(qiáng)調(diào)，公司有權(quán)在適當(dāng)?shù)那闆r下抗辯，責(zé)任集體化，以"否定"的方式抗辯，且不受一般法律規(guī)定的限制。

公司人格否認(rèn)制度的基本原則是，當(dāng)公司受到權(quán)利侵害行為時(shí)，可以否定公司的存在，權(quán)力行使者在行使權(quán)利時(shí)也可以否定公司存在。而且，只有極少數(shù)情況下，該制度才能夠應(yīng)用，在大多數(shù)情況下，公司人格否認(rèn)制度仍然保持著其特殊性，只能在十分罕見(jiàn)的情況下，將其作為反制機(jī)制。當(dāng)公司與社會(huì)發(fā)生權(quán)力糾紛時(shí)，可以利用公司人格否認(rèn)制度來(lái)保護(hù)公司權(quán)利。

公司人格否認(rèn)制度不僅可以保護(hù)公司權(quán)利，還可以保護(hù)公司管理者的權(quán)利，這是因?yàn)楣救烁穹裾J(rèn)制度通過(guò)關(guān)聯(lián)法律的原則，認(rèn)定公司的主權(quán)個(gè)體，并由此識(shí)別公司的主管，以及他們的權(quán)利和責(zé)任。這樣，管理者在行使權(quán)力時(shí)，就可以以“否定”的方式來(lái)抗辯，而不會(huì)被法律機(jī)制約束。

公司人格否認(rèn)制度，是一個(gè)復(fù)雜且具有深遠(yuǎn)意義的法律制度。其最大的意義在于，在公司管理者行使權(quán)力時(shí)，提供了一種有效的保護(hù)機(jī)制，讓其可以在公司法的范圍內(nèi)，保護(hù)公司權(quán)利。此外，也能有效的避免公司管理者在管理公司時(shí)，受到不公正的處置。

拓展知識(shí)：公司人格否認(rèn)制度雖然可以有效保護(hù)公司的權(quán)利，但其局限性也是明顯的。首先，公司人格否認(rèn)制度只能在個(gè)別情況下應(yīng)用，不適用于通常情況；其次，公司人格否認(rèn)制度受制于法律的有效性，只有在能夠構(gòu)成具有法律效力的權(quán)力行使，才能勝訴。