企業(yè)補(bǔ)發(fā)以前年度欠的工資如何計稅

2019-06-23 14:46 來源：網(wǎng)友分享
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很多企業(yè)因為種種的原因不能及時的給員工發(fā)放工資，跨年后補(bǔ)發(fā)以前年度欠的工資，對此，財務(wù)會計該如何進(jìn)行計稅？看看會計學(xué)堂的老師怎么說？

企業(yè)補(bǔ)發(fā)以前年度欠的工資如何計稅？

補(bǔ)發(fā)以前的工資與發(fā)放當(dāng)月工資合并計稅，個人所得稅按照當(dāng)月工資總額計算。

應(yīng)納稅所得額 = 工資收入金額 － 各項社會保險費(fèi) － 起征點(3500元)

應(yīng)納稅額 = 應(yīng)納稅所得額 x 稅率 － 速算扣除數(shù)

說明：如果計算的是外籍人士（包括港、澳、臺），則個稅起征點應(yīng)設(shè)為4800元。

企業(yè)補(bǔ)發(fā)以前年度欠的工資如何計稅？

企業(yè)跨年度發(fā)放工資可以稅前列支嗎？

答：分情況而定：

企業(yè)在經(jīng)營過程中因資金周轉(zhuǎn)困難等原因，使得當(dāng)期應(yīng)付工資不能全額發(fā)放，造成的欠發(fā)工資(指已經(jīng)在應(yīng)付工資中反映或轉(zhuǎn)到了其他應(yīng)付款中)，并在年度終了后三個月內(nèi)發(fā)放的，則發(fā)放的欠發(fā)工資在所屬年度計稅工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)可稅前扣除。

若該部分欠發(fā)工資超過年度終了后三個月發(fā)放，則在所屬年度不允許稅前扣除，應(yīng)并入發(fā)放年度的計稅工資總額按標(biāo)準(zhǔn)扣除。

企業(yè)在匯算清繳期內(nèi)發(fā)放的上年度工資，均認(rèn)定為企業(yè)“實際發(fā)生”，在工資所屬年度予以扣除。在匯算清繳期后補(bǔ)發(fā)上年或者以前年度工資，作為工資發(fā)放年度工資稅前扣除。

企業(yè)補(bǔ)發(fā)以前年度欠的工資如何計稅？各地的政策不同不發(fā)拖欠工資的計稅方法也是不一樣的，對此因為篇幅的原因，小編就不一一羅列了，如果感興趣的可以來會計學(xué)堂進(jìn)行咨詢。

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