用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同稱為( ).
A:固定期限勞動(dòng)合同
B:無固定期限勞動(dòng)合同
C:不固定期勞動(dòng)合同
D:非全日制勞動(dòng)合同
答案解析:
A:固定期限勞動(dòng)合同
以上這道選擇題主要考察的是以上給出的4個(gè)選項(xiàng)當(dāng)中,用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同稱為哪一個(gè)選項(xiàng)說是內(nèi)容,作為一名企業(yè)單位的管理會(huì)計(jì),一定要非常的清楚,用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同稱為固定期限勞動(dòng)合同.
你好 不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 答
因?yàn)榫褪悄莻€(gè)企業(yè)這邊他把那個(gè)條件改了，對(duì)那個(gè)勞動(dòng)者而言，他就不太公平，所以說不同意續(xù)訂也是要支付補(bǔ)償金。 答
就是合同到期，除了職工自愿不再續(xù)簽合同，其他的，單位都要對(duì)職工進(jìn)行補(bǔ)償 答
您好，就是用人單位不能隨便開除人，如果用人單位的原因開除員工，就要進(jìn)行賠償?shù)摹?/span> 答
這個(gè)還真是，勞動(dòng)法專門有這一條要給補(bǔ)償 答
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