老師，請問如果勞動合同簽訂一年，使用期在勞動合同中有兩個月，這個是否可行？

答： 不可行 根據(jù)《?中華人民共和國勞動合同法》?第十九條的規(guī)定，?勞動合同期限對試用期的限制如下：? 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，?試用期不得超過一個月。? 勞動合同期限一年以上不滿三年的，?試用期不得超過二個月。?

請問1、勞務(wù)合同能否連續(xù)續(xù)簽3次（就是一個合同期到期了，然后在簽訂，在到期繼續(xù)簽訂） 2、勞務(wù)合同到期了，用人單位如果不續(xù)簽合同，用人需要向勞動者支付賠償金嗎？注意是勞務(wù)合同不是勞動合同。

答： 同學你好，勞務(wù)合同能連續(xù)續(xù)簽3次，勞務(wù)合同到期了，用人單位如果不續(xù)簽合同，理論上用人需要向勞動者支付賠償金的。實際操作中，可以不給賠償金的。

一名會計如何讓領(lǐng)導給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

如果勞動者和用人單位簽訂了1年的勞動合同，期間勞動者不想在這工作了，可以解除勞動合同么？

答： 可以的。