老師，上個月沒有計(jì)提個稅，這個繳納時怎么處理

答： 你好！你要補(bǔ)充計(jì)提，然后繳納。

請問一下，如果是個稅繳納的正確，計(jì)提個稅多了，怎么調(diào)平！

答： 你多計(jì)提的用原來計(jì)提的分錄負(fù)數(shù)金額就好，不過，個稅是不用計(jì)提的，又不是你企業(yè)負(fù)擔(dān)的，干嘛計(jì)提？這不你出現(xiàn)問題了吧 。

一名會計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

17年的年終獎計(jì)提是怎樣計(jì)提？年終獎超過多少需要繳納個稅？

答： 一、計(jì)提： 借：管理費(fèi)用等 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 二、個稅計(jì)算方法您參考一下： 個人取得全年一次性獎金等應(yīng)納個人所得稅的計(jì)算（分步法） 　　（1）一次性獎金也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。 　　（2）納稅人取得全年一次性獎金，單獨(dú)作為一個月工資、薪金所得計(jì)算納稅。 　?。?）計(jì)算步驟：分步法 　　一個前置工作：比較當(dāng)月工資薪金所得和稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，①高于：分步法計(jì)算；②低于：全年一次性獎金減除二者差額后的余額后分步法計(jì)算。 　　分步法： 　　1.找稅率：前置后的數(shù)額，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。 　　2.算稅額：前置后的數(shù)額，按上述第1步確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅。 　　【注意】 　　1.在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。 　　2.雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。 　　【典型例題】取得全年一次性獎金收入20000元。情況1：當(dāng)月工資：5000元；情況2：當(dāng)月工資3000。 　　情況1：每月獎金＝20000/12＝1666.67（元），適用的稅率為10%，速算扣數(shù)105。 　　一次性獎金應(yīng)納個人所得稅＝20000×10%－105＝1895（元） 　　情況2：每月獎金＝[20000－（3500－3000）]/12＝1625（元），適用的稅率為10%，速算扣數(shù)105。 　　一次性獎金應(yīng)納個人所得稅＝（20000－500）×10%－105＝1845（元）