老師 利潤結(jié)轉(zhuǎn) 結(jié)轉(zhuǎn)到本年利潤未分配利潤 是 問
本年利潤結(jié)轉(zhuǎn)到未分配利潤,通常是年底結(jié)轉(zhuǎn) 答
您好,我們公司是江蘇省的,小規(guī)模公司,單位有殘疾人, 問
您好,這種可以免殘保金他的工資可以加計100%扣除 答
老師,請問下如果公司賬面上存在未分配利潤有金額, 問
那個要分配利潤申報個稅才能注銷 答
老師您好 公司銷售醫(yī)療設(shè)備 請問所得稅稅負率最 問
您好,增值稅一般在2%左右,企業(yè)所得稅在1%-2%左右 答
老師,定期定額個體工商戶,本季度專票+普票收入,不超 問
同學(xué),你好 你不是定期定額的嗎?? 核定征收不用自己申報,數(shù)據(jù)是稅務(wù)局填好的 答

老師,上個月沒有計提個稅,這個繳納時怎么處理
答: 你好!你要補充計提,然后繳納。
請問一下,如果是個稅繳納的正確,計提個稅多了,怎么調(diào)平!
答: 你多計提的用原來計提的分錄負數(shù)金額就好,不過,個稅是不用計提的,又不是你企業(yè)負擔(dān)的,干嘛計提?這不你出現(xiàn)問題了吧 。
一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪?
答: 都說財務(wù)會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
17年的年終獎計提是怎樣計提?年終獎超過多少需要繳納個稅?
答: 一、計提: 借:管理費用等 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 二、個稅計算方法您參考一下: 個人取得全年一次性獎金等應(yīng)納個人所得稅的計算(分步法) (1)一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。 ?。?)納稅人取得全年一次性獎金,單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。 (3)計算步驟:分步法 一個前置工作:比較當(dāng)月工資薪金所得和稅法規(guī)定的費用扣除額,①高于:分步法計算;②低于:全年一次性獎金減除二者差額后的余額后分步法計算。 分步法: 1.找稅率:前置后的數(shù)額,除以12個月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。 2.算稅額:前置后的數(shù)額,按上述第1步確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅。 【注意】 1.在一個納稅年度內(nèi),對每一個納稅人,該計稅辦法只允許采用一次。 2.雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金,如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等,一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并,按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。 【典型例題】取得全年一次性獎金收入20000元。情況1:當(dāng)月工資:5000元;情況2:當(dāng)月工資3000。 情況1:每月獎金=20000/12=1666.67(元),適用的稅率為10%,速算扣數(shù)105。 一次性獎金應(yīng)納個人所得稅=20000×10%-105=1895(元) 情況2:每月獎金=[20000-(3500-3000)]/12=1625(元),適用的稅率為10%,速算扣數(shù)105。 一次性獎金應(yīng)納個人所得稅=(20000-500)×10%-105=1845(元)


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