国产精品18禁久久久久久久久,一二三四免费中文在线7,啦啦啦高清在线观看中文,久久av在线影院,99精品视频免费观看

送心意

立紅老師

職稱中級會計師,稅務(wù)師

2020-08-04 10:11

你好,是工資的個稅么

&九月 追問

2020-08-04 10:12

嗯嗯,是的

立紅老師 解答

2020-08-04 10:14

你好,工資個稅的計提就是在發(fā)放工資時扣的個稅
發(fā)工資
借,應(yīng)付職工薪酬
貸,應(yīng)交稅費一應(yīng)交個稅
貸,銀行存款
交個稅
借,應(yīng)交稅費一應(yīng)交個稅
貸,銀行存款

&九月 追問

2020-08-04 10:18

那應(yīng)付職工薪酬那里還是有數(shù)據(jù)啊,在借方,那就是說在工資計提時候,要把這個數(shù)據(jù)加上去了,然后進入這一步是吧

立紅老師 解答

2020-08-04 10:20

你好,是的,計提的工資是包括這個個稅
借,管理費用等
貸,應(yīng)付職工薪酬

&九月 追問

2020-08-04 10:23

那我之前一個月在計提時候沒有把個稅計提進去,所以這個月繳納時候,我就直接計提個稅,借:管理費用,貸:應(yīng)付職工薪酬,借:應(yīng)付職工薪酬,貸:應(yīng)交稅費-個稅,,繳納時候,借:應(yīng)交稅費-個稅,貸:銀行存款,這樣做沒有問題吧

立紅老師 解答

2020-08-04 10:29

你好,可以,是可以的。

&九月 追問

2020-08-04 10:29

好呢,謝謝啦

立紅老師 解答

2020-08-04 10:30

不客氣的,祝您學(xué)習(xí)愉快

上傳圖片 ?
相關(guān)問題討論
你好!你要補充計提,然后繳納。
2020-04-15 17:08:54
你多計提的用原來計提的分錄負數(shù)金額就好,不過,個稅是不用計提的,又不是你企業(yè)負擔(dān)的,干嘛計提?這不你出現(xiàn)問題了吧 。
2019-08-17 08:24:09
你好 到時發(fā)放工資你做 借應(yīng)付職工薪酬-工資貸應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅 繳納個稅:借 應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅貸銀行存款
2020-07-31 11:16:26
一、計提: 借:管理費用等 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 二、個稅計算方法您參考一下: 個人取得全年一次性獎金等應(yīng)納個人所得稅的計算(分步法)  ?。?)一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。  ?。?)納稅人取得全年一次性獎金,單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。  ?。?)計算步驟:分步法   一個前置工作:比較當(dāng)月工資薪金所得和稅法規(guī)定的費用扣除額,①高于:分步法計算;②低于:全年一次性獎金減除二者差額后的余額后分步法計算。   分步法:   1.找稅率:前置后的數(shù)額,除以12個月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。   2.算稅額:前置后的數(shù)額,按上述第1步確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅。   【注意】   1.在一個納稅年度內(nèi),對每一個納稅人,該計稅辦法只允許采用一次。   2.雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金,如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等,一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并,按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。   【典型例題】取得全年一次性獎金收入20000元。情況1:當(dāng)月工資:5000元;情況2:當(dāng)月工資3000。   情況1:每月獎金=20000/12=1666.67(元),適用的稅率為10%,速算扣數(shù)105。   一次性獎金應(yīng)納個人所得稅=20000×10%-105=1895(元)   情況2:每月獎金=[20000-(3500-3000)]/12=1625(元),適用的稅率為10%,速算扣數(shù)105。   一次性獎金應(yīng)納個人所得稅=(20000-500)×10%-105=1845(元)
2018-03-29 11:26:47
你好,當(dāng)月計提,次月繳納的
2017-03-29 10:02:42
還沒有符合您的答案?立即在線咨詢老師 免費咨詢老師
精選問題
相似問題
舉報
取消
確定
請完成實名認證

應(yīng)網(wǎng)絡(luò)實名制要求,完成實名認證后才可以發(fā)表文章視頻等內(nèi)容,以保護賬號安全。 (點擊去認證)

取消
確定
加載中...