老師,我想問問。公司辭退員工,提前一個月通知了的,需要怎么補償呢?

亮亮
于2024-01-15 13:25 發(fā)布 ??538次瀏覽
- 送心意
樸老師
職稱: 會計師
2024-01-15 13:28
一年工作時長補貼一個月的工資
相關問題討論
一年工作時長補貼一個月的工資
2024-01-15 13:28:53
你好!
一般一年補償一個月工資,這個具體看你們協商了。
2022-02-14 16:36:01
這個的話 看你在公司的工作年限 工作一年 算一個月的補償哦
2019-12-10 10:12:33
你好,辭退經濟補償=5*8000
2022-04-12 18:22:50
補償金還是需要給的。代通知金和這個沒關系的呢。這里是第3條,參考原文如下:
用人單位應當向勞動者支付經濟補償的情形。
(1)勞動者符合隨時通知解除和不需事先通知即可解除勞動合同規(guī)定情形而解除勞動合同的;
(2) 由用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協商一致而解除勞動合同的;
(3) 用人單位符合提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月 工資后,可以解除勞動合同規(guī)定情形而解除勞動合同的;
(4) 用人單位符合可裁減人員規(guī)定而解除勞動合同的;
(5) 除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂 的情形外,勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的;
(6) 用人單位被依法宣告破產或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位 決定提前解散而終止勞動合同的;
(7) 以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的;
(8) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2019-05-10 11:43:26
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