員工試用期不合格辭退 要提前通知和支付補(bǔ)償金嗎

答： 一般沒有補(bǔ)償金的

代通知金和 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以同時主張嗎？

答： 您好，　勞動者在申請勞動仲裁時，不能同時主張賠償金與代通知金。 　　根據(jù)《勞動合同法》第八十七條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。”用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金。 　　《勞動合同法》第四十條 對用人單位應(yīng)當(dāng)支付代通知金的情形作了明確規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！笨梢姡挥性谝陨先N情形下，用人單位依法解除勞動合同的，如果沒有提前一個月書面通知勞動者，應(yīng)當(dāng)額外支付勞動者一個月工資來替代提前三十日書面通知解除勞動合同的法定程序。只有符合法定情形，用人單位才有相應(yīng)的支付義務(wù)。如果用人單位違法解除或者終止勞動合同，不符合支付代通知金的法定條件。 　　除《勞動合同法》第四十條以外，用人單位以其他理由解除勞動合同，如協(xié)商解除、以勞動者嚴(yán)重違紀(jì)解除、勞動合同終止等，均不需支付代通知金。 　　因用人單位合法解除勞動合同和違法解除勞動合同產(chǎn)生的法律后果并不相同，勞動者不能既主張合法解除勞動合同的權(quán)益，又同時主張違法解除勞動合同的權(quán)益。

一名會計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

同一個老板開了三個公司，老是隔幾年就把我從A轉(zhuǎn)到B，再從B轉(zhuǎn)到A，社保什么的都一起轉(zhuǎn)，每次事先都沒通知，也沒有補(bǔ)償金啥的，請問這樣對我有什么影響？現(xiàn)在又要換到C，C有可能倒閉。

答： 你的老板將你從A公司轉(zhuǎn)移到B公司，再從B公司轉(zhuǎn)移到A公司，這種行為可能是合法的，但事先不通知和沒有補(bǔ)償金是不符合勞動法的規(guī)定。 這種操作對你的影響可能包括以下幾個方面： 1.社會保險和福利的影響：在不同的公司間轉(zhuǎn)換，你的社會保險和福利可能會受到影響。例如，你可能會失去一些你在A公司積累的福利或者權(quán)益。此外，如果你在不同的公司間轉(zhuǎn)移的過程中沒有及時辦理社會保險和其他福利的轉(zhuǎn)移，可能會導(dǎo)致這些福利的連續(xù)性出現(xiàn)問題。 2.工齡的影響：如果你在不同的公司間頻繁轉(zhuǎn)換，可能會對你的工齡產(chǎn)生影響。例如，如果你在A公司工作多年后被轉(zhuǎn)移到B公司，那么你的工齡可能會清零，這可能會影響到你的退休金、年假等福利的計(jì)算。 3.合同的影響：如果你的勞動合同中有關(guān)于工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容的條款，而你的老板沒有按照這些條款操作，那么你的合同可能會被違反，這可能會導(dǎo)致你失去一些應(yīng)得的權(quán)益。 如果這種情況再次發(fā)生，你可以考慮以下幾個步驟來保護(hù)自己的權(quán)益： 1.了解你的合同內(nèi)容：查看你的勞動合同，了解是否有關(guān)于工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、社會保險和福利等條款的約定。如果這些條款被違反，你可以向你的老板提出申訴。 2.收集證據(jù)：如果你認(rèn)為你的權(quán)益被侵犯，你可以收集一些證據(jù)，例如：郵件、工作記錄、社保繳納記錄等，以便在以后的談判和訴訟中使用。 3.尋求法律幫助：如果你認(rèn)為你的權(quán)益被嚴(yán)重侵犯，你可以考慮尋求法律幫助。你可以咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門或者律師，了解你的權(quán)利和可行的救濟(jì)途徑。 總之，你的老板將你從一家公司轉(zhuǎn)移到另一家公司的行為對你的權(quán)益可能產(chǎn)生影響。你可以通過了解自己的合同內(nèi)容、收集證據(jù)和尋求法律幫助來保護(hù)自己的權(quán)益。