制造業(yè)中，月末不計提工資，而是直接用上月工資入到當月各項成本費用，不通過應付工資這個科目 走的做法是為什么啊？

答： 　工資是否需要計提，要根據(jù)所發(fā)放的工資相對應的時間，采用下發(fā)制和當月結算制的處理是不同的。 對每月的“工資”進行計提是符合會計法和會計準則的規(guī)定，實際工作中，企業(yè)和單位基本采用工資下發(fā)制，即當月發(fā)放的工資是上個月的，而權責發(fā)生制又要求當月發(fā)生的費用要記在當月，所以在財務處理上要先計提本月的工資，依據(jù)歷史情況暫估該月發(fā)生的工資費用，同時發(fā)放上月工資。 　　下發(fā)制，工資發(fā)放一般都在10號以后，工資計算和發(fā)放的滯后性，需要在月末做計提分錄入賬。計提時：通過“管理費用”和“應付職工薪酬”等科目核算便于成本費用歸集和月末的結轉。每月發(fā)放工資，再通過“應付職工薪酬”進行核算，這樣就滿足了權責發(fā)生制的要求。 　　如果是當月工資當月發(fā)放，工資就不要計提，而是月底分配工資，比如工資分攤到管理費用、銷售費用中去，也符合權責發(fā)生制的要求。

老師，和算成本的時候，因為一直拖欠員工工資，前面的幾個月工資也未計提，這個月我把賬接上后，我能把前幾個月的工資一次性在這個月計提后，核算成本的時候，一次性放入本月的制造費用_工資里面嗎？

答： 您好 能把前幾個月的工資一次性在這個月計提后，核算成本的時候，一次性放入本月的制造費用_工資里面

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師。生產(chǎn)型的企業(yè)計提的制造費用。和結轉的制造費用需要相同是嗎？（計提工資的時候有管理費用-工資+制造費用-工資）（結轉制造費用就是借生產(chǎn)成本-制造費用貸制造費用-工資）請問是這樣嗎

答： 您舉的例子是這樣理解的。