還有勞務報酬、哪些屬于勞務？還有工資和津貼，還有勞保和福利費，這三個怎么理解和區(qū)分？哪些屬于勞保？哪些屬于工資和哪些屬于津貼？還有哪些是國家規(guī)定給個人的其他支出呢？

答： 勞務報酬 收到勞務報酬的對象為公司提供了服務或勞務，支付勞務報酬的對象與企業(yè)不存在雇傭關系。 工資是支付工資的對象與企業(yè)存在雇傭關系，比如為公司員工每月發(fā)放的工資，津貼也屬于工資的一種比如支付的住房津貼，職稱津貼等。 勞保是為了起到勞動者起到防護作用的勞動保護用品，雙如車間工人的安全帽，手套，工作服等。 福利費具體可以參照2009年3號文的規(guī)定。

給勞務派遣公司的費用，屬于勞務費支出，勞務費是職工福利費嗎？

答： 給勞務派遣公司的勞務費不能作為工資薪金，可以入職工福利。 企業(yè)接受外部勞務派遣用工所實際發(fā)生的費用，應分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除：按照協(xié)議（合同）約定直接支付給勞務派遣公司的費用，應作為勞務費支出；直接支付給員工個人的費用，應作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用，準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關費用扣除的依據(jù)。

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

福利卡支出是工資性質(zhì)支出還是福利性質(zhì)支出

答： 屬于工資性質(zhì)的支出 并入工資算個稅