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送心意

青檸

職稱會計實務(wù)

2023-03-17 12:04

當(dāng)然要支付,根據(jù)《勞動法》規(guī)定,用人單位對擬聘用的員工進行試用期考核,試用期不符合錄用條件的,應(yīng)當(dāng)在辭退時支付經(jīng)濟補償金。

美滿的襯衫 追問

2023-03-17 12:04

那么,經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)是多少?

青檸 解答

2023-03-17 12:04

根據(jù)《勞動法》規(guī)定,用人單位辭退員工時所支付的經(jīng)濟補償金,總額不得低于其本人月工資的一個月。

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當(dāng)然要支付,根據(jù)《勞動法》規(guī)定,用人單位對擬聘用的員工進行試用期考核,試用期不符合錄用條件的,應(yīng)當(dāng)在辭退時支付經(jīng)濟補償金。
2023-03-17 12:04:38
不需要支付經(jīng)濟補償金之類
2024-11-25 09:20:26
已簽訂2年期勞動合同,試用期可以是2個月,用人單位可以以勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件,隨時通知解除勞動合同,用人單位不需要支付勞動者補償金,這個是對的呀
2020-02-11 15:50:40
一般沒有補償金的
2018-11-26 13:49:11
你好,不合理,這個是他的錯誤
2020-07-29 12:17:15
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