請問 一個(gè)月有28天。上班上了四天就離職 大小周上班制 請問如何計(jì)算工資，上班四天中間有星期六日 這個(gè)星期六日需要計(jì)算工資嗎，我這個(gè)月應(yīng)該算他28天 還是應(yīng)出勤22天？

答： 這取決于你的雇主是否按照大小周制計(jì)算工資。如果是，那么你應(yīng)該按照22天的出勤計(jì)算工資，因?yàn)樾瞧诹詹挥?jì)算在內(nèi)。如果不是，那么你應(yīng)該按照28天的出勤計(jì)算工資，因?yàn)樾瞧诹找灿?jì)算在內(nèi)。

請問 一個(gè)月有28天。上班上了四天就離職 大小周上班制 請問如何計(jì)算工資

答： 根據(jù)你提供的信息，你應(yīng)該按照每天工資的比例計(jì)算你的工資。例如，如果你的每天工資是100元，那么你應(yīng)該拿到400元的工資。

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

有員工12月30日入職，22年2月28日離職。期間過年前請了五天事假，上周周末加了兩天班應(yīng)該怎么計(jì)算工資呢？她有年假嗎？可以用年假抵扣她年前的五天假嗎？她周末加班的兩天如何計(jì)算補(bǔ)償薪水呢？

答： 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天 那累計(jì)滿一年有年假，說的是員工所有的從業(yè)時(shí)間，還是僅僅就說在這個(gè)企業(yè)的工作時(shí)間呢？