單位與員工解除勞動合同，支付的賠償金，需要交個稅么補(bǔ)償金補(bǔ)超過上年度社會平均工資的3倍，不交個稅，超過部分，并入工資交個稅，是么

答： 您好！是的。 個人因解除勞動合同取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法為:以個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12計算。

老師請問計算解除勞動合同一次性補(bǔ)償金的話 算前十二個月的平均工資，這是包含補(bǔ)貼的合計工資 那要不要算上公司給員工支付的無限一金呢

答： 你好，這個國家層面是不包含的

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

2016年4月1日，韓某到甲公司工作。2019年7月31日 ，甲公司向韓某提出解除勞動合同,雙方協(xié)商一致后于8月3日解除。已知韓某在勞動合同解除前12個月的月平均工資為4000元(當(dāng)?shù)刈畹驮缕骄べY標(biāo)準(zhǔn)為3500元)。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，解除勞動合同時，甲公司應(yīng)依法向韓某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為( )。麻煩老師寫一下計算公式

答： 你好，解除勞動合同時，甲公司應(yīng)依法向韓某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為=4000*3.5