老師請問計算解除勞動合同一次性補償金的話 算前十二個月的平均工資，這是包含補貼的合計工資 那要不要算上公司給員工支付的無限一金呢

答： 你好，這個國家層面是不包含的

王某和陳某均在被裁之列，王某為S公司的前臺，解除勞動合同前12個月的平均工資為1800元，而陳某為S公司的外勤，解除勞動合同前12個月的平均工資為8200元，當?shù)厣鐣骄べY為2200元。王某和陳某均在S公司工作了20年，現(xiàn)二人均因經(jīng)濟性裁員而被解除勞動合同。請計算：S公司應(yīng)向王某和陳某支付多少經(jīng)濟補償金

答： 經(jīng)濟補償金是 1800*12年 你這里是用平均工資*工作年限，年限 12年為上限

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

2016年4月1日，韓某到甲公司工作。2019年7月31日 ，甲公司向韓某提出解除勞動合同,雙方協(xié)商一致后于8月3日解除。已知韓某在勞動合同解除前12個月的月平均工資為4000元(當?shù)刈畹驮缕骄べY標準為3500元)。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，解除勞動合同時，甲公司應(yīng)依法向韓某支付經(jīng)濟補償金為( )。麻煩老師寫一下計算公式

答： 你好，解除勞動合同時，甲公司應(yīng)依法向韓某支付經(jīng)濟補償金為=4000*3.5