
員工工資2.5萬(wàn),法定假有1天上班了,但當(dāng)月共30天,法定休息9天,工作21天,他也是工作21天,休息9天,這1天的法定工假資怎么算
答: 同學(xué)你好 我這里是算全勤
老師好,7月共31天,我公司員工少,規(guī)定一個(gè)月只休息4天,甲員工7月因私事請(qǐng)假21天,相當(dāng)于7月上班天數(shù)共6天,含帶薪休假的4天,一共10天,請(qǐng)問(wèn)該員工工資怎么算呢?
答: 同學(xué),您好,你全勤是27天,實(shí)際請(qǐng)假21天,應(yīng)該上班是6天,對(duì)吧,后面帶薪休假是什么意思,為什么是十天?
我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
我們是按每月實(shí)際上班天數(shù)計(jì)算請(qǐng)假工資,平時(shí)是雙休的,9月中秋是法定假期,如果是全勤的話應(yīng)該是幾天呢?22還是21天?中秋有一天休息也算是正常上班吧?
答: 只要該上班的時(shí)間沒(méi)請(qǐng)假就是全勤。國(guó)家規(guī)定該休息的休息也算上班
 
 


 
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樸老師 解答
2022-07-20 14:16
勤奮的芹菜 追問(wèn)
2022-07-20 14:22
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2022-07-20 14:43