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我們是按每月實際上班天數(shù)計算請假工資，平時是雙休的，9月中秋是法定假期，如果是全勤的話應(yīng)該是幾天呢？22還是21天？中秋有一天休息也算是正常上班吧？
神勇的百合
于2021-10-11 10:11 發(fā)布 ??1860次瀏覽
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家權(quán)老師
職稱： 稅務(wù)師
2021-10-11 10:14
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我們是按每月實際上班天數(shù)計算請假工資，平時是雙休的，9月中秋是法定假期，如果是全勤的話應(yīng)該是幾天呢？22還是21天？中秋有一天休息也算是正常上班吧？
答： 只要該上班的時間沒請假就是全勤。國家規(guī)定該休息的休息也算上班
中秋節(jié)放假算不算考勤天數(shù)？你好，老師，中秋節(jié)當(dāng)天上白班，算考勤天數(shù)，算進去嘛，你好，9月實際上班26天，然后中秋節(jié)放假一天，每個月休息4天，怎么算考勤
答： 月工資/應(yīng)上班天數(shù)*26填天計算的。
報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？
答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一
2月1-6日上班，其中6號上班是調(diào)整到7-20日放假里多休一天，21-26上班，平時雙休，薪資是帶薪休假和平時一樣核算，我的算應(yīng)出勤天數(shù)應(yīng)該幾天
答： 2月1-6日上班=6天，21-26上班=6天，3天春節(jié)法定帶薪休假，共6%2B6%2B3=15天
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月基本工資3000，全勤50，月休四天，休息的四天是同事是通班補上，就是說實際上出勤30天，老板算加班工資是3000/30*實際上班天數(shù)，而且沒有法定節(jié)假日，這樣算正確嗎？
請問老師，一個月休4天拿固定工資的辦公文員，如果碰上中秋節(jié)等假日，工資該如何核算？是否按月休+中秋假期休假，工資正常算還是多出4天的休假時間扣除部分固定工資？
我想問一下，公司規(guī)定月休四天，應(yīng)出勤天數(shù)是26天，但是那四天休假中有一天我們上了班，實際休假只有三天，應(yīng)出勤天數(shù)是26天還是27天呢
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