月基本工資3000，全勤50，月休四天，休息的四天是同事是通班補上，就是說實際上出勤30天，老板算加班工資是3000/30*實際上班天數(shù)，而且沒有法定節(jié)假日，這樣算正確嗎？

答： 你好！ 不對的

公司計算工資是基本工資除以30天算的，例如：公司規(guī)定每月休息四天，一個人月工資三千，日工資100，出勤29天，休息一天，加班三天，如果不休息的話是按加班算的，加班費是工資的雙倍，我算的出勤工資3000，加班費300，合計工資是3300，這樣對嗎，還是按出勤工資3000，加班工資600算呢？

答： 你好！按你的說法，應該是加班工資600更準確

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

一個月工資是3000元休四天假就算全勤，發(fā)3000元，那如果加班2天，也就是只休2天，加班工資怎么算呢？

答： 加班工資=3000/26*2