在講約束性固定成本時，舉例子是：管理人員的工資，這時，管理人員的基本工資屬于約束性固定成本；在講半固定成本時，舉例子也有管理員的工資，這時管理員的工資又屬于半固定成本。這概念如何理解。

答： 同學你好 很高興為你解答 沒有關系的 不同分類標準下的同一案例 側重點不一樣 約束性固定成本主要看短期行為是否影響 半固定成本指的是和銷量是否有直接關系 短期行為不一定導致產銷量

管理人員的基本工資屬于約束性固定成本企業(yè)的管理員工作屬于半固定成本職工的基本工資屬于延期變動成本

答： 你好，你想咨詢什么？請寫完整謝謝。

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

如何理解管理員工資是半固定成本？

答： 半固定成本又稱階梯式混合成本，是其總額會隨產量呈階梯式變動的成本。這類成本的特點是在一定業(yè)務量范圍內其成本不隨業(yè)務量的變動而變動，類似固定成本，當業(yè)務量突破這一范圍，成本就會跳躍上升，并在新的業(yè)務量變動范圍內固定不變，直到出現(xiàn)另一個新的跳躍為止。如企業(yè)化驗員、保養(yǎng)工、質檢員、運貨員等人員的工資等就屬于這類成本。