您好~想咨詢下,針對生產(chǎn)制造類企業(yè),企業(yè)的稅負(fù)率,一 問
生產(chǎn)制造類企業(yè)稅負(fù)率需同時考慮企業(yè)所得稅稅負(fù)率和增值稅稅負(fù)率,而非僅看總稅負(fù)率,兩者均需符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 稅務(wù)檢查時,增值稅稅負(fù)率和企業(yè)所得稅稅負(fù)率是核心關(guān)注指標(biāo),前者反映企業(yè)增值稅繳納與收入的匹配度,后者體現(xiàn)利潤與納稅的合理性,任一指標(biāo)顯著低于行業(yè)均值,都可能觸發(fā)核查。 答
老師好!如果我司開具的普票給對方,已跨月,但現(xiàn)在發(fā) 問
是的,現(xiàn)在要開紅沖發(fā)票確認(rèn),普票不用對方確認(rèn) 答
老師:1、借:利潤分配-未分配利潤,貸應(yīng)付利潤,然后支 問
應(yīng)付利潤是負(fù)債類科目(小企業(yè)會計準(zhǔn)則中常用 “應(yīng)付利潤”,企業(yè)會計準(zhǔn)則中多為 “應(yīng)付股利”),核算企業(yè)應(yīng)付給投資者的利潤,不屬于權(quán)益類。 現(xiàn)在給 “利潤分配 - 未分配利潤” 新增部門輔助核算,會影響期初數(shù):因期初數(shù)未按部門劃分,系統(tǒng)可能默認(rèn)將期初數(shù)歸入 “默認(rèn)部門” 或提示需補(bǔ)充分配部門信息,需手動調(diào)整期初數(shù)的部門歸屬 答
2025年度的開票收入已達(dá)到4500多萬,利潤總額控制 問
你好,這個是資產(chǎn)5000萬以內(nèi),人數(shù)300人以內(nèi),應(yīng)納稅所得額300萬以內(nèi)。 你這個不知道其他條件,只能說,你利潤總額,不要超過300萬。 答
老師,1. 暫估 借:主營業(yè)務(wù)成本 貸其他應(yīng)付款-法人 問
沒明白為啥要沖暫估呢?暫估錯了? 答

合同是集團(tuán)公司簽,發(fā)票也集團(tuán)公司開,分公司代收貨款(委托收款協(xié)議)。因集團(tuán)與分公司不同省份,但所有員工的之社保、工資以及一些費(fèi)用都在分公司,這樣有風(fēng)險嗎,如果想沒風(fēng)險如何操作好? 全部在分公司(實際情況)因員工都在分公司城市,社保要在分公司交,是否可以部份人劃到集團(tuán),分公司代繳社保呢
答: 你好,收貨款可以集團(tuán)公司跟子公司之間弄好協(xié)議就行。本質(zhì)上沒啥分享。你說的第二個問題也可以那樣操作
合同是集團(tuán)公司簽,發(fā)票也集團(tuán)公司開,分公司代收貨款(委托收款協(xié)議)。因集團(tuán)與分公司不同省份,但所有員工的之社保、工資以及一些費(fèi)用都在分公司,這樣有風(fēng)險嗎,如果想沒風(fēng)險如何操作好? 全部在分公司(實際情況)
答: 你好;如果全部的費(fèi)用都在分公司 ;肯定有風(fēng)險的; 你們要合理分配 按照實際 集團(tuán)和分公司分別去承擔(dān)的
報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
計提社保:借:管理費(fèi)用 --社保(公司部分) 其他應(yīng)收款---社保(個人部分) 貨:應(yīng)付職工薪酬--社保放發(fā)社保:借:應(yīng)付職工薪酬---社保 貨:銀存放發(fā)工資:借:應(yīng)付職工薪酬--職工工資 貨:其他應(yīng)收款---社保(個人部分) 貨:銀存
答: 計提借管理費(fèi)用-工資/社保/公積金(單位負(fù)擔(dān)的) 貸應(yīng)付職工薪酬-工資/社保/公積金(單位負(fù)擔(dān)的) 發(fā)工資 借應(yīng)付職工薪酬-工資 貸其他應(yīng)付款/其他應(yīng)收款(個人負(fù)擔(dān)的) 應(yīng)交稅費(fèi)-個稅 銀行存款 繳納社保 借應(yīng)付職工薪酬-社保/公積金(單位負(fù)擔(dān)的) 其他應(yīng)收款/其他應(yīng)付款(個人負(fù)擔(dān)的) 貸銀行存款

