合同是集團公司簽，發(fā)票也集團公司開，分公司代收貨款（委托收款協(xié)議）。因集團與分公司不同省份，但所有員工的之社保、工資以及一些費用都在分公司，這樣有風險嗎，如果想沒風險如何操作好？ 全部在分公司（實際情況）因員工都在分公司城市，社保要在分公司交，是否可以部份人劃到集團，分公司代繳社保呢

答： 你好，收貨款可以集團公司跟子公司之間弄好協(xié)議就行。本質(zhì)上沒啥分享。你說的第二個問題也可以那樣操作

合同是集團公司簽，發(fā)票也集團公司開，分公司代收貨款（委托收款協(xié)議）。因集團與分公司不同省份，但所有員工的之社保、工資以及一些費用都在分公司，這樣有風險嗎，如果想沒風險如何操作好？ 全部在分公司（實際情況）

答： 你好;如果全部的費用都在分公司 ;肯定有風險的; 你們要合理分配 按照實際 集團和分公司分別去承擔的

一名會計如何讓領(lǐng)導給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

計提社保：借：管理費用 --社保（公司部分） 其他應(yīng)收款---社保(個人部分） 貨：應(yīng)付職工薪酬--社保放發(fā)社保：借：應(yīng)付職工薪酬---社保 貨：銀存放發(fā)工資：借：應(yīng)付職工薪酬--職工工資 貨：其他應(yīng)收款---社保（個人部分） 貨：銀存

答： 計提借管理費用-工資/社保/公積金（單位負擔的） 貸應(yīng)付職工薪酬-工資/社保/公積金（單位負擔的） 發(fā)工資 借應(yīng)付職工薪酬-工資 貸其他應(yīng)付款/其他應(yīng)收款（個人負擔的） 應(yīng)交稅費-個稅 銀行存款 繳納社保 借應(yīng)付職工薪酬-社保/公積金（單位負擔的） 其他應(yīng)收款/其他應(yīng)付款（個人負擔的） 貸銀行存款