您好，同一個公司后勤和業(yè)務(wù)部門出勤天數(shù)都不一致嗎？ 為什么呢 這樣合法合規(guī)嗎？

答： 不違法！不同的工作方式不同的考勤，業(yè)務(wù)部門、職能部門一般都執(zhí)行不同的考勤方式，這是企業(yè)自主經(jīng)營管理權(quán)范圍的事項。只要企業(yè)制度里公開說明就行

您好，同一個公司后勤和業(yè)務(wù)部門出勤天數(shù)都不一致嗎？ 為什么呢 這樣合法合規(guī)嗎？

答： 同學(xué)你好 不同的工作方式不同的考勤，業(yè)務(wù)部門、職能部門一般都執(zhí)行不同的考勤方式，這是企業(yè)自主經(jīng)營管理權(quán)范圍的事項。只要企業(yè)制度里公開說明就行

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師。如果應(yīng)出勤天數(shù)20天。加班5天。請假1天老師。實際出勤是多少天啊

答： 實際出勤應(yīng)該按考勤天數(shù)算啊，就上述問題，我覺得應(yīng)該應(yīng)出勤20天，請假了1天，那就是應(yīng)出勤的實際出勤是19天，另5天加班，合計實際應(yīng)該是24天啊。