請教各位同仁一個低級問題，公司發(fā)放2季度獎金！按崗位系數(shù)，和出勤天數(shù)作為分配基礎(chǔ)！假如獎金為15w，部門系數(shù)合計18，人數(shù)為20.要怎么算？我是先算部門綜合系數(shù)18/20=0·9 用總獎金/0.9/員工出勤總天數(shù)=單位獎金數(shù)然后用個人崗位系數(shù)*個人出勤天數(shù)*單位獎金數(shù)=部門個人獎金可是這樣算出來，加總后合計不是15w！少了，不知道錯哪了？

答： 您好！ 大概少了多少呢》 很有可能是因為小數(shù)點問題導(dǎo)致的尾差差異

生產(chǎn)部門、銷售部門、管理部門發(fā)季度獎金，賬務(wù)分錄怎么處理，計提發(fā)放分錄怎么做

答： 您好 借：生產(chǎn)成本 銷售費用 管理費用 貸：應(yīng)付職工薪酬 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

工資不計提，等發(fā)放的時候先發(fā)在分配到各個部門，可以嗎？

答： 同學(xué)，你好，如果你當(dāng)月發(fā)生，當(dāng)月支付可以不用計提。如果當(dāng)月發(fā)生，以后支付，就要計提。按照會計準(zhǔn)則建議還是計提