老師我們公司是做催收的,然后現(xiàn)在要缺發(fā)票,要找第3 問
能開勞務(wù)派遣嗎?人力資源服務(wù)*勞務(wù)派遣開這種。 答
老師,系統(tǒng)安裝技術(shù)服務(wù)類型的公司,人工、所用到的 問
您好,去那種優(yōu)惠園區(qū)注冊(cè)個(gè)體開發(fā)票進(jìn)來 答
例如公司實(shí)際有10人,繳納社保的有20人,其余10人是 問
您好,你是指抵扣企業(yè)所得稅,是按公司的10人還是掛靠的20人,是吧 答
老師,你好,請(qǐng)問下,之前取得電信公司開的發(fā)票,稅率怎 問
電信服務(wù)不會(huì)是0稅率 答
十一法定是三天還是四天啊 問
十一國慶節(jié)的法定節(jié)假日為3天(10月1日、2日、3日) 答

A證券的預(yù)期報(bào)酬率為10%、標(biāo)準(zhǔn)離差率為18%,B證券的預(yù)期報(bào)酬率為18%、標(biāo)準(zhǔn)離差率為20%,A證券與B證券的相關(guān)系數(shù)為0.25,兩項(xiàng)投資各占50%,求投資組合的標(biāo)準(zhǔn)離差率
答: 你好,組合的標(biāo)準(zhǔn)離差率=((18%*50%)^2+(20%*50%)^2+2*0.25*18%*50%*20%*50%)^(1/2) =15.03%
甲投資組合由證券X和證券Y組成,X占40%,Y占60%。下列說法中,正確的有(?。、甲的期望報(bào)酬率=X的期望報(bào)酬率×40%+Y的期望報(bào)酬率×60% B、甲期望報(bào)酬率的標(biāo)準(zhǔn)差=X期望報(bào)酬率的標(biāo)準(zhǔn)差×40%+Y期望報(bào)酬率的標(biāo)準(zhǔn)差×60% C、甲期望報(bào)酬率的變異系數(shù)=X期望報(bào)酬率的變異系數(shù)×40%+Y期望報(bào)酬率的變異系數(shù)×60% D、甲的β系數(shù)=X的β系數(shù)×40%+Y的β系數(shù)×60%
答: AD 【答案解析】 只有在相關(guān)系數(shù)為+1的情況下,投資組合的標(biāo)準(zhǔn)差才等于單項(xiàng)資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)差的加權(quán)平均數(shù),本題中沒有說相關(guān)系數(shù)為+1,所以,選項(xiàng)B的說法不正確。由于期望報(bào)酬率的變異系數(shù)=期望報(bào)酬率的標(biāo)準(zhǔn)差/期望報(bào)酬率,所以,選項(xiàng)C的說法不正確。
報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求?
答: 報(bào)名中級(jí)資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
甲投資組合由證券X和證券Y組成,X占40%,Y占60%。下列說法中,正確的有(?。?。A、甲的期望報(bào)酬率=X的期望報(bào)酬率×40%+Y的期望報(bào)酬率×60% B、甲期望報(bào)酬率的標(biāo)準(zhǔn)差=X期望報(bào)酬率的標(biāo)準(zhǔn)差×40%+Y期望報(bào)酬率的標(biāo)準(zhǔn)差×60% C、甲期望報(bào)酬率的變異系數(shù)=X期望報(bào)酬率的變異系數(shù)×40%+Y期望報(bào)酬率的變異系數(shù)×60% D、甲的β系數(shù)=X的β系數(shù)×40%+Y的β系數(shù)×60% 0
答: AD 【答案解析】 只有在相關(guān)系數(shù)為+1的情況下,投資組合的標(biāo)準(zhǔn)差才等于單項(xiàng)資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)差的加權(quán)平均數(shù),本題中沒有說相關(guān)系數(shù)為+1,所以,選項(xiàng)B的說法不正確。由于期望報(bào)酬率的變異系數(shù)=期望報(bào)酬率的標(biāo)準(zhǔn)差/期望報(bào)酬率,所以,選項(xiàng)C的說法不正確。

