
有簽無固定勞工合同的員工被辭退 公司要在補(bǔ)兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
答: 員工離開公司的原因不同,依照法律規(guī)定,補(bǔ)償或賠償是不一樣的,具體您可以參考下面觀點(diǎn): 若公司無合法理由辭退你,是違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。 若公司有拖欠工資或克扣工資或搬到外地等違法原因,您可以以此被迫提出離職或確實(shí)是生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因解除,是有補(bǔ)償?shù)?每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。 若公司與你協(xié)商解除勞動(dòng)合同,應(yīng)支付每工作一年一個(gè)月工資作為補(bǔ)償金。 若你主動(dòng)提出離職,是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
老師,你好,咨詢一個(gè)問題,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是按照年工資3倍,還是月工資3倍
答: 這個(gè)是月工資的倍數(shù)補(bǔ)償
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪?
答: 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
老師,解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,是要做到工資表里一起發(fā)就可以了嗎?還是需要額外的資料留存。
答: 這個(gè)是需要額外的的,單獨(dú)申報(bào),


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2022-02-21 20:47
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