解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，月工資高于上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，那低于呢？

答： 低于按實(shí)際的，但不能低于社會(huì)平均工資。

公司快倒閉了，還欠員工3個(gè)月工資沒(méi)發(fā)，公司決定把員工轉(zhuǎn)到另外一家公司，先簽離職單，再去另外一家公司簽合同，那之前欠的3個(gè)月的工資到底是誰(shuí)來(lái)支付呢 還有快倒閉的公司口頭承諾轉(zhuǎn)過(guò)去后薪水待遇不變，工齡不變。但是也僅僅是口頭上說(shuō)。怎么保障自己的權(quán)益。 因?yàn)楣粳F(xiàn)在不少員工都在走仲裁程序，會(huì)不會(huì)公司忽悠，先簽離職單，后續(xù)N+1就不用賠償了，進(jìn)另一家公司是不是他們?yōu)榱藴p少賠償成本想出的套路。

答： 您好：之前欠的３個(gè)月工資應(yīng)該是由原公司承擔(dān)，除非新公司與原公司在轉(zhuǎn)讓時(shí)簽了補(bǔ)付工資的協(xié)議。后面這個(gè)問(wèn)題要與新公司的老板或人事溝通，爭(zhēng)取拿到相關(guān)協(xié)議，這樣才能保障自己的權(quán)益?；蛘呖梢哉耶?dāng)?shù)氐膭趧?dòng)工資監(jiān)察部門反映這個(gè)情況。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

a和b公司簽訂合作合同，a開(kāi)票6萬(wàn)元給b公司，由于a公司委托c公司將6萬(wàn)元用于支付c公司員工王某某1-3月工資。所以要求b公司把錢付給c公司 請(qǐng)問(wèn)三家公司分別如何做賬？？

答： 你好，Ａ開(kāi)票做借應(yīng)收賬款貸主營(yíng)業(yè)務(wù)收入貸銷項(xiàng) Ｂ做 借主營(yíng)業(yè)務(wù)成本/庫(kù)存貸銀行存款 C收到錢 借銀行貸其他應(yīng)付款 借其他應(yīng)付款貸銀行