2020年7月1日，甲公司聘用王某并與其訂立了2年期限勞動合同，約定試用期3個月，試用期月工資4 000元。試用期滿月工資5 000元，試用期期間，甲公司依照約定向王某支付了試用期工資。2020年11月1日，王某以試用期約定違法為由，要求甲公司支付賠償金。已知甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2 000元。甲公司依法應(yīng)向王某支付的賠償金數(shù)額為（　?。?。

答： 合同期限是2年，那么試用期期限不得超過2個月，支付一個月的賠償金5000

除低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍外，月工資按照勞動者在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資支付。這句話我沒太懂，怎么個比較法呢？我知道公式是工作年限??月工資，就是這個工資怎么算，老是搞不懂

答： 你好，比如我們的月工資是4000，當(dāng)?shù)刈畹凸べY 是3000，平均工資 是5000，按我們自已的工資 4000算 比如我們的月工資是4000，當(dāng)?shù)刈畹凸べY 是4500，平均工資 是5000，按最低工資 4500算 比如我們的月工資是20000，當(dāng)?shù)刈畹凸べY 是3000，平均工資 是5000，按最高工資 的3倍15000算

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

王某在甲公司工作2年8個月，甲公司提出并與王某協(xié)商解除了勞動合同。已知王某在合同解除前12個月的平均工資為13000元，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為4000元，當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2000元。勞動合同解除時，甲公司依法應(yīng)向王某支付的經(jīng)濟補償數(shù)額為（）A 36000元 B 6000元 C 12000元 D 39000元

答： 13000元 是4000元的三倍還多 所以 1年補償12000元 2年8個月 按3個月補償計算 12000*3=36000元