為什么到2022年之后，之前的帶薪休假是1.5天不是兩天

答： 您好，您說的是哪個題目呢？

累積帶薪缺勤 上年2天沒休 每年5天帶薪缺勤 今年實際休了6.5天 為什么如果今年不休上年的這1.5天就要沖回？ 為什么要沖回 不休不是也應(yīng)該發(fā)放工資嗎

答： 尊敬的學(xué)員您好！累計帶薪缺勤是提前做的預(yù)計，預(yù)計就是按2天休的，實際還是5天，那就相當(dāng)于上年的2沒有用到，預(yù)計錯了，需要把之前的預(yù)計的管理費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬都沖回來

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

這個1.5天為啥要支付工資，那剩下的0.5天沒休息的為啥不計提工資呢。還有帶薪休假，是啥意思，到底，是休班，也會有工資么？？？？

答： 你好，因為預(yù)計有50名員工會享受6.5天休假，也就是1.5天要支付工資，另外 0.5天不休假，所以不計提