員工基本工資3000，12月份出勤天數(shù)是23天（企業(yè)單雙休串著休息的），員工實(shí)際出勤天數(shù)是21.5天，請(qǐng)假1.5天，企業(yè)是帶薪休息的，老師12月份工資多少啊，那兩天帶薪算不算到出勤里啊，怎么算員工更合適一些吶？

答： 你好！其實(shí)很簡(jiǎn)單，你直接用3000/31*29.5就可以了。

員工基本工資3000，2017年12月應(yīng)出勤天數(shù)是23天（企業(yè)單雙休串著來(lái)的），實(shí)際出勤天數(shù)是21.5天，請(qǐng)假1.5天，12月份有兩天帶薪休息，那兩天算到應(yīng)出勤天數(shù)里嘛？怎么算工資員工更合適一些吶？

答： 學(xué)員，你好，員工的請(qǐng)假可以用帶薪休假來(lái)體現(xiàn)。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

2月共計(jì)28天，法定節(jié)假日帶薪休假3天，4個(gè)周日帶薪休班，另外有10天請(qǐng)假不發(fā)工資，若每月工資3000元，則2月應(yīng)發(fā)多少錢，怎么計(jì)算？（總工資/本月應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天，應(yīng)出勤天數(shù)是指多少天，出勤天數(shù)是指多少天？）

答： 你們的應(yīng)出勤天數(shù)是你們自己定的，不給我我也沒(méi)法算