
應發(fā)工資數(shù)減去績效扣款后才是實發(fā)工資數(shù)嗎?還是績效扣款在應發(fā)工資數(shù)前面就扣完了
答: 應付職工薪酬是實發(fā)數(shù)還是應發(fā)數(shù)
請問一下齊老師,我公司每月應發(fā)工資10萬元,實發(fā)工資8萬元,計提2萬,分錄如何處理?計提的2萬元,年底根據(jù)業(yè)績發(fā),相當于是績效工資,但是每月的2萬元是提出現(xiàn)金來單獨開戶存起來的。
答: 那這兩萬從賬面看就應該是發(fā)出去了,存的話也不是存在公司賬上對嗎?那你在做分錄的時候也要做成是發(fā)出了,借 應付職工薪酬----工資 貸 銀行存款 貸 現(xiàn)金 ,如果實際沒發(fā),還在公司賬面的話 就 貸 其他應付款
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
上個月商貿(mào)公司計提的績效工資、借:管理費用---工資 貸:應付職工薪酬---工資但是這個月業(yè)務員又把貨退回來了,接下來該怎樣做
答: 做紅沖
我們單位實行季度績效考核,但是前三個月并沒有預提個人績效和單位績效,這個月發(fā)第一季度績效工資 。我可以直接做成借:主營業(yè)務成本-績效工資,貸:應付職工薪酬-績效工資嗎
計提下月研發(fā)人員工資,其中還有績效工資,月末結(jié)轉(zhuǎn)研發(fā)費用的時候需要結(jié)轉(zhuǎn)績效工資嗎?因為績效工資只作計提不作發(fā)實際發(fā)放。
補發(fā)績效考核獎怎么補發(fā),由于績效考核標準提升了,績效工資也相應變高了,所以要補發(fā)之前的績效工資,請問怎么補發(fā)啊,怎么賬務處理?。?/a>


留胡子的小熊貓 追問
2014-12-20 23:37
文老師 解答
2014-12-20 23:31
文老師 解答
2014-12-21 13:54