
補(bǔ)發(fā)績效考核獎(jiǎng)怎么補(bǔ)發(fā),由于績效考核標(biāo)準(zhǔn)提升了,績效工資也相應(yīng)變高了,所以要補(bǔ)發(fā)之前的績效工資,請(qǐng)問怎么補(bǔ)發(fā)啊,怎么賬務(wù)處理???
答: 你好,借相關(guān)費(fèi)用貸應(yīng)付職工薪酬 獎(jiǎng)金 就可以的,在當(dāng)月合并工資一起計(jì)算個(gè)人所得稅。
老師好,請(qǐng)問績效考核獎(jiǎng)20000元 要補(bǔ)扣預(yù)發(fā)績效10000元 實(shí)發(fā)10000元 分錄應(yīng)該如何做
答: 給個(gè)人的是嗎 借xx費(fèi)用貸應(yīng)付職工薪酬20000 借應(yīng)付職工薪酬貸銀存10000
報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求?
答: 報(bào)名中級(jí)資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
出納崗位如何有創(chuàng)新?一般單位對(duì)此崗位如何進(jìn)行績效考核
答: 很難做到創(chuàng)新,需要按規(guī)定履行職責(zé) 這個(gè)崗位一般不涉及績效考核
上個(gè)月商貿(mào)公司計(jì)提的績效工資、借:管理費(fèi)用---工資 貸:應(yīng)付職工薪酬---工資但是這個(gè)月業(yè)務(wù)員又把貨退回來了,接下來該怎樣做
職工的績效工資怎么做賬啊,基本工資單獨(dú)發(fā),績效單獨(dú)發(fā),績效怎么做賬啊?如果不想扣稅呢,這個(gè)費(fèi)用怎么走???
公司給員工發(fā)績效,由于數(shù)據(jù)有誤,導(dǎo)致多發(fā)了員工績效,在次月的績效中做沖抵,但有部分人員次月的績效還不夠沖抵,請(qǐng)問怎么做賬務(wù)處理?

