????????Utah
于2022-01-11 15:52 發(fā)布 ??1571次瀏覽
宋艷萍老師
職稱： 中級(jí)會(huì)計(jì)師,經(jīng)濟(jì)師
2022-01-11 15:56
請(qǐng)問老師，如果公司是按應(yīng)出勤天數(shù)和實(shí)際出勤天數(shù)來算工資的話，1月我們上班的天數(shù)如圖片涂紅的那些。然后正巧1月還有元旦假期，這樣的話我的應(yīng)出勤天數(shù)，和實(shí)際出勤天數(shù)應(yīng)該分別為多少？？我們24號(hào)就開始休息了
答： 你好，應(yīng)出勤21天，實(shí)際出勤18天
老師，我們是雙休，是每周周六周日休息，然后我們1月份是上到17號(hào)，18號(hào)開始放的假 那1月份應(yīng)出勤天數(shù)和實(shí)際出勤天數(shù)應(yīng)該是多少呢？
答： 你好，應(yīng)出勤天數(shù)不是算出來的，是數(shù)出來，字面意思，應(yīng)出勤天數(shù)就是應(yīng)該出勤的天數(shù)，就是公司要求員工上班的天數(shù)，該是多少天就是多少天，遇到像1月份這樣有法定節(jié)假日的，按照國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日帶薪，所以法定假節(jié)日雖然沒有上班，但是也可以視為應(yīng)出勤天數(shù)。 所以，因?yàn)閼?yīng)出勤天數(shù)是企業(yè)要求的出勤天數(shù)，那么根據(jù)不同企業(yè)要求的不同，各企業(yè)的應(yīng)出勤天數(shù)是不一樣的，比如有的企業(yè)是單休，有的企業(yè)是雙休，有的企業(yè)可能還是倒班制等等。所以，你要做的就是按照你們公司對(duì)員工上班的要求，翻出1月份的日歷，一天天數(shù)一下，看看你們1月份的應(yīng)出勤天數(shù)是幾天。
我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？
答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的
老師。如果應(yīng)出勤天數(shù)20天。加班5天。請(qǐng)假1天老師。實(shí)際出勤是多少天啊
答： 實(shí)際出勤應(yīng)該按考勤天數(shù)算啊，就上述問題，我覺得應(yīng)該應(yīng)出勤20天，請(qǐng)假了1天，那就是應(yīng)出勤的實(shí)際出勤是19天，另5天加班，合計(jì)實(shí)際應(yīng)該是24天啊。
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;)
加載中...
????????Utah 追問
2022-01-11 15:57
宋艷萍老師 解答
2022-01-11 15:59
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2022-01-11 16:01
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2022-01-11 16:07
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2022-01-11 16:07
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2022-01-11 16:10
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2022-01-11 16:15
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2022-01-11 16:25
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2022-01-11 16:46