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小云老師

職稱(chēng)： 中級(jí)會(huì)計(jì)師,注冊(cè)會(huì)計(jì)師

2020-03-19 13:42

你好，應(yīng)出勤天數(shù)不是算出來(lái)的，是數(shù)出來(lái)，字面意思，應(yīng)出勤天數(shù)就是應(yīng)該出勤的天數(shù)，就是公司要求員工上班的天數(shù)，該是多少天就是多少天，遇到像1月份這樣有法定節(jié)假日的，按照國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日帶薪，所以法定假節(jié)日雖然沒(méi)有上班，但是也可以視為應(yīng)出勤天數(shù)。

所以，因?yàn)閼?yīng)出勤天數(shù)是企業(yè)要求的出勤天數(shù)，那么根據(jù)不同企業(yè)要求的不同，各企業(yè)的應(yīng)出勤天數(shù)是不一樣的，比如有的企業(yè)是單休，有的企業(yè)是雙休，有的企業(yè)可能還是倒班制等等。所以，你要做的就是按照你們公司對(duì)員工上班的要求，翻出1月份的日歷，一天天數(shù)一下，看看你們1月份的應(yīng)出勤天數(shù)是幾天。

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你好，實(shí)際操作的話(huà)也不是一定就一種方法的
2019-12-09 15:22:34
月工資/應(yīng)上班天數(shù)*26填天計(jì)算的。
2023-10-11 15:04:04
您好，很高興為您解答。親應(yīng)付工資=10*3000/26=1153元哦底薪3000元的月休4天工資的計(jì)算方式如下：1）首先要確定每個(gè)月工作的天數(shù)，比如每月共有22天工作日。2）然后，將3000元底薪除以22，得到的就是每天的底薪，約為136.36元。3）月休4天，那么，每月應(yīng)該支付的工資為22天工作日乘以每天工資136.36元，扣除有4天月休，一個(gè)月就是22天乘以136.36元，減去4天乘以136.36元，一個(gè)月的工資就是：3000-136.36*4 = 2546.24因此，底薪3000元，每月有4天月休的話(huà)，一個(gè)月的工資就是2546.24元。
2023-06-05 17:17:41
同學(xué)你好 不是有發(fā)票嗎
2022-11-17 12:58:12
你好您這是工資計(jì)算？具體情況是怎么樣的呢
2022-04-15 17:16:38
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