您好~想咨詢下,針對(duì)生產(chǎn)制造類企業(yè),企業(yè)的稅負(fù)率,一 問
生產(chǎn)制造類企業(yè)稅負(fù)率需同時(shí)考慮企業(yè)所得稅稅負(fù)率和增值稅稅負(fù)率,而非僅看總稅負(fù)率,兩者均需符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 稅務(wù)檢查時(shí),增值稅稅負(fù)率和企業(yè)所得稅稅負(fù)率是核心關(guān)注指標(biāo),前者反映企業(yè)增值稅繳納與收入的匹配度,后者體現(xiàn)利潤(rùn)與納稅的合理性,任一指標(biāo)顯著低于行業(yè)均值,都可能觸發(fā)核查。 答
老師好!如果我司開具的普票給對(duì)方,已跨月,但現(xiàn)在發(fā) 問
是的,現(xiàn)在要開紅沖發(fā)票確認(rèn),普票不用對(duì)方確認(rèn) 答
老師:1、借:利潤(rùn)分配-未分配利潤(rùn),貸應(yīng)付利潤(rùn),然后支 問
應(yīng)付利潤(rùn)是負(fù)債類科目(小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中常用 “應(yīng)付利潤(rùn)”,企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中多為 “應(yīng)付股利”),核算企業(yè)應(yīng)付給投資者的利潤(rùn),不屬于權(quán)益類。 現(xiàn)在給 “利潤(rùn)分配 - 未分配利潤(rùn)” 新增部門輔助核算,會(huì)影響期初數(shù):因期初數(shù)未按部門劃分,系統(tǒng)可能默認(rèn)將期初數(shù)歸入 “默認(rèn)部門” 或提示需補(bǔ)充分配部門信息,需手動(dòng)調(diào)整期初數(shù)的部門歸屬 答
2025年度的開票收入已達(dá)到4500多萬,利潤(rùn)總額控制 問
你好,這個(gè)是資產(chǎn)5000萬以內(nèi),人數(shù)300人以內(nèi),應(yīng)納稅所得額300萬以內(nèi)。 你這個(gè)不知道其他條件,只能說,你利潤(rùn)總額,不要超過300萬。 答
老師,1. 暫估 借:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 貸其他應(yīng)付款-法人 問
沒明白為啥要沖暫估呢?暫估錯(cuò)了? 答

#提問#員工在外長(zhǎng)期培訓(xùn),租的房子,發(fā)票開的個(gè)人,可以入賬嗎?
答: 你好不可以的,如果這樣的話,你們單位不僅不可以抵扣所得稅,而且個(gè)人還需要交個(gè)稅。
#提問#老師,員工參加培訓(xùn)支付的培訓(xùn)費(fèi)怎么入賬
答: 你好,支付職工培訓(xùn)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄為: 借:應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi) 貸:銀行存款 應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”; “職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求?
答: 報(bào)名中級(jí)資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
#提問#老師,員工的造價(jià)師證書每年一培訓(xùn),這個(gè)培訓(xùn)費(fèi)怎么做賬
答: 你好,計(jì)入管理費(fèi)用 -職工教育經(jīng)費(fèi)





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未來可期30 追問
2021-09-17 15:21
郭老師 解答
2021-09-17 15:22
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2021-09-17 15:22
郭老師 解答
2021-09-17 15:23