2018年4月1日，陳某應(yīng)聘到甲公司工作，并簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同。合同主要內(nèi)容包括：工資每月3 000元；試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)工資為1 500元；每月加班時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)；職工累計(jì)工作1年以上的，每年帶薪休假3天；合同期限為1年。合同簽訂后，甲公司又要求陳某繳納2 000元抵押金，理由是防止公司職工在合同期內(nèi)隨意跳槽。陳某因一時(shí)找不到合適的工作，即繳納了抵押金。2019年3月31日，陳某的勞動(dòng)合同到期，甲公司與陳某續(xù)簽了一份2年期的勞動(dòng)合同，并退回了抵押金。由于公司業(yè)績(jī)很好，并準(zhǔn)備上市，2019年6月，陳某提出要求與公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，沒(méi)有得到公司的同意。陳某隨后提交了辭職報(bào)告，雙方一致同意解除了勞動(dòng)合同。陳某要求甲公司支付勞動(dòng)合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償被拒絕。

答： 同學(xué)您好，您的具體問(wèn)題是什么

2016年11月1日，郭某應(yīng)聘到甲公司工作，并簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同，合同主要內(nèi)容包括：合同期限2年；工資2500元；試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)工資為1200元。合同簽訂后，甲公司又要求郭某繳納2500元抵押金，原因是防止公司職工在合同期內(nèi)隨意跳槽。郭某因一時(shí)找不到合適的工作，即繳納了抵押金。2018年10月31日，郭某的勞動(dòng)合同到期，甲公司與郭某續(xù)簽了一份1年期的勞動(dòng)合同，并退回了抵押金。由于公司效益比較好，2018年12月，郭某提出要與公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，公司沒(méi)有同意。郭某隨后提交了辭職報(bào)告，雙方一致同意解除了勞動(dòng)合同。郭某要求甲公司支付勞動(dòng)合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，被公司拒絕。要求：根據(jù)上述材料，分別回答下列小題。1.請(qǐng)說(shuō)明勞動(dòng)合同中試用期的具體規(guī)定；2.甲公司要求郭某繳納抵押金的做法是否合法，請(qǐng)說(shuō)明理由；3.請(qǐng)說(shuō)明郭某是否可以提出要求，與公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，理由；4.甲公司在哪些情況下應(yīng)當(dāng)向郭某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

答： 1，合同期6個(gè)月，試用期不得超過(guò)1個(gè)月 2，不合理，勞動(dòng)法規(guī)定不得收取押金 3，不可以提出要求，是2次以上固定合同到期才可以提出 4，公司有過(guò)錯(cuò)，比如沒(méi)有按時(shí)發(fā)工資，沒(méi)有按時(shí)繳納社保，強(qiáng)令危險(xiǎn)作業(yè)等

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

企業(yè)向職工提供支付了補(bǔ)貼的住房，如果職工提前離職了，要退回差價(jià)給企業(yè)，這部分差價(jià)在合同或協(xié)議規(guī)定的服務(wù)年限內(nèi)平均攤銷(xiāo)，為什么不是在剩余服務(wù)年限內(nèi)攤銷(xiāo)呢？

答： 請(qǐng)問(wèn)你所表達(dá)的剩余服務(wù)年限是一個(gè)什么概念？