勞動合同的試用期規(guī)定

答： 你好 （1）勞動合同期限不滿3個月的或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，不得約定試用期； （2）勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月； （3）勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月； （4）3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。

鑒定3年的勞動合同，試用期為六個月，期滿后也要補交試用期的統(tǒng)籌嗎？勞動合同法有規(guī)定嗎？

答： 你好，試用期也需要按規(guī)定繳納社保的

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

無固定期限勞動合同試用期最長多久

答： 您好！《勞動合同法》第十九條　勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。