鑒定3年的勞動合同，試用期為六個月，期滿后也要補交試用期的統(tǒng)籌嗎？勞動合同法有規(guī)定嗎？

答： 你好，試用期也需要按規(guī)定繳納社保的

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。不明白這句話的意思

答： 就是合同到期，除了職工自愿不再續(xù)簽合同，其他的，單位都要對職工進行補償

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

勞動合同規(guī)定勞動者的權(quán)利和義務(wù)是什么？

答： 你好 　《勞動合同法》規(guī)定了勞動者有權(quán)利和義務(wù)有： 　　1.勞動者權(quán)利有： 　　勞動報酬權(quán)、休息權(quán)、勞動保護權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)、社會保險和福利權(quán)、提請勞動爭議處理權(quán)； 　　2.勞動者義務(wù)有： 　　勞動義務(wù)、提高職業(yè)技能義務(wù)、執(zhí)行安全衛(wèi)生堆積和勞動紀(jì)律義務(wù)、遵守職業(yè)道德的義務(wù)、法律規(guī)定的其他義務(wù)，如依法發(fā)行勞動合同義務(wù)，保密義務(wù)，參加社會保險，繳納保險費的義務(wù)；