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o 寧涼
于2019-05-24 21:43 發(fā)布 ??906次瀏覽
老江老師
職稱: ,中級會計師
2019-05-24 22:55
你好不可以!這個違背公平原則了
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請問和公司簽約勞動合同,第一年一年,到期以后第二次簽約勞動法有什么時間規(guī)定嗎,一年或者3年?
答: 你好同學,這個是正常的,因為很多公司都是一年一簽的
老師,勞動合同法里可以規(guī)定不允許員工主動提出離職和解除勞動合同。
答: 你好 不可以!這個違背公平原則了
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
老師,勞動合同里可以規(guī)定不允許員工主動提出離職和解除勞動合同。
答: 你好,這個應(yīng)該是不可以的
跟員工解除勞動合同,勞動法規(guī)定怎么賠償
討論
勞動合同的試用期規(guī)定
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。不明白這句話的意思
勞動合同里面能不能規(guī)定全職員工不可以做兼職
雙方簽訂了三年的勞動合同,規(guī)定使用期6個月,對嗎
老江老師 | 官方答疑老師
職稱:,中級會計師
★ 4.99 解題: 34811 個
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