你好，我在單位連續(xù)工作5年，勞動合同簽訂是到2022年5月到期，還有3年10個月退休，這時公司裁員的話，按照勞動法裁掉我，符合規(guī)定嗎？如果符合的話，我可以得到怎樣的的賠償，謝謝

答： 你這原則上即將退休，裁員里面，你不是優(yōu)先裁掉的一批。 但如果情況特殊，要裁員，那么你這里的賠償金是你工作年限*月平均工資

雙方簽訂了三年的勞動合同，規(guī)定使用期6個月，對嗎

答： 《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。因此，您的這種情況是合法的。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

49、甲與乙公司簽訂了1年的勞動合同,乙公司與甲約定了2個月的試用期,此約定違反了勞動合同法關于試用期的規(guī)定（ ）老師你好，這題答案是錯的，解析說它是對的，這題到底是對還是錯呢

答： 符合規(guī)定，題目說不符合規(guī)定 所以這道題是錯的 你可能是看錯了