你好，我在單位連續(xù)工作5年，勞動(dòng)合同簽訂是到2022年5月到期，還有3年10個(gè)月退休，這時(shí)公司裁員的話，按照勞動(dòng)法裁掉我，符合規(guī)定嗎？如果符合的話，我可以得到怎樣的的賠償，謝謝

答： 你這原則上即將退休，裁員里面，你不是優(yōu)先裁掉的一批。 但如果情況特殊，要裁員，那么你這里的賠償金是你工作年限*月平均工資

雙方簽訂了三年的勞動(dòng)合同，規(guī)定使用期6個(gè)月，對(duì)嗎

答： 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。因此，您的這種情況是合法的。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

49、甲與乙公司簽訂了1年的勞動(dòng)合同,乙公司與甲約定了2個(gè)月的試用期,此約定違反了勞動(dòng)合同法關(guān)于試用期的規(guī)定（ ）老師你好，這題答案是錯(cuò)的，解析說它是對(duì)的，這題到底是對(duì)還是錯(cuò)呢

答： 符合規(guī)定，題目說不符合規(guī)定 所以這道題是錯(cuò)的 你可能是看錯(cuò)了