老師，勞動(dòng)合同法中有一個(gè)起算時(shí)間是用工之日滿一個(gè)月的次日，截止時(shí)間是補(bǔ)訂書(shū)面合同前一天，這個(gè)是講的什么呢？勞動(dòng)合同的簽約失效嗎還是

答： 同學(xué)你好 用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年?用人單位與勞動(dòng)者補(bǔ)訂了書(shū)面勞動(dòng)合同?應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資（1倍正常工資%2B1倍工資補(bǔ)償）；起算時(shí)間為用工之日起滿1個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同的前1日

勞動(dòng)執(zhí)法年檢截止到什么時(shí)候？

答： 你好，這個(gè)一般是六月底結(jié)束的

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件，續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂情況外，勞動(dòng)合同期滿終止固定期限，勞動(dòng)合同的。用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)者正好也不想在這上班了，然后剛好合同期也滿了，這樣結(jié)束勞動(dòng)合同算終止，還是算解除？

答： 同學(xué)你好，是屬于勞動(dòng)合同終止；