看了稅務(wù)師2020年財務(wù)與會計關(guān)于職工薪酬的內(nèi)容，其中有提到醫(yī)療生育工傷等三險種計入職工薪酬，養(yǎng)老和失業(yè)險除外。請問養(yǎng)老和失業(yè)險不計入職工薪酬的話，那應(yīng)該計入哪個科目呢？

答： 同學你好 企業(yè)承擔的都是計入職工薪酬的

一般是3月計提3月的工資，4月發(fā)放3月的工資，4月計提4月的工資，5月發(fā)放4月的工資，對嗎？5月的財務(wù)報表上科目應(yīng)付職工薪酬這項有余額，可以嗎？

答： 老師，有時財務(wù)報表上的應(yīng)付職工薪酬這項是平的，是因當月工資與上月工資一樣，對嗎？

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

使用財務(wù)軟件，增加二級科目的時候，就想增加應(yīng)付職工薪酬二級科目職工福利，結(jié)果多出來應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工薪酬[捂臉]，有沒有多大關(guān)系啊

答： 應(yīng)付職工薪酬和應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工薪酬這兩個二級科目之間是有很大區(qū)別的，其中應(yīng)付職工薪酬是一類比較常見的一級科目，其包含職工的薪酬支出、勞務(wù)成本支出等；而應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工薪酬則是其子類科目，其具體包括：職工薪酬、勞務(wù)成本的分類明細，如：工資、加班工資、獎金、津貼、補貼、勞動保險費、養(yǎng)老保險費等。